Coaching

'Die einzige Konstante ist die Veränderung'    (Heraclitus von Ephesus)


Die Arbeitswelt scheint sich immer schneller zu drehen - die stetigen Veränderungen beeinflussen die tägliche Arbeit nachhaltig und haben für Teams und Einzelne weitreichende Konsequenzen. Die Anforderungen an die Führung werden komplexer, unübersichtlicher und verstrickter.

Im Coaching biete ich Ihnen die Möglichkeit, innezuhalten und aus einer Aussenperspektive das eigene Handeln zu reflektieren. Coaching kann als Ziel beinhalten, die Leistung zu verbessern, zu neuen Aufgaben zu befähigen oder Entscheidung und Veränderung zu steuern. Person, Haltung und Verhalten, Rolle und Funktion und deren Weiterentwicklungen sind Thema innerhalb des Coachings.

Mögliche Inhalte eines Coachings:

  • Führungscoaching
  • Vorbereitung auf die Übernahme neuer Funktionen in der Organisation
  • Auseinandersetzung mit den Anforderungen an die eigene Person und Weiterentwicklung der persönlichen Ressourcen
  • Unterstützung im Umgang mit und in der Verarbeitung von Stress- und Konfliktsituationen
  • Persönliche Entwicklungsthemen